湖南法治報全媒體記者 曾雨田 通訊員 蔣菲菲 范亞娉
法治，是培育市場主體健康成長的陽光雨露，更是優化營商環境的堅實根基。
近年來，常德市武陵區法院精準聚焦市場主體司法需求，從提升訴訟效率、深化多元解紛、強化善意執行到播撒法治種子，系統構筑起“暖商、安商、護商、興商”的司法服務保障體系，讓司法力量成為區域經濟高質量發展的“助推器”和“穩定器”。
打造暖商“高速路” 讓效率成為競爭力
“以前來法院立案，總要抱著一堆材料，少帶一樣就得再跑一趟。現在有了‘一站式’服務，真正實現了‘最多跑一次’。”在武陵區法院訴訟服務中心，剛辦完立案手續的某建材公司負責人王女士手持《涉企訴訟服務指南》感慨地說道。她的感受，正是武陵區法院訴訟服務提質增效的生動縮影。
走進武陵區法院訴訟服務中心，“涉企案件綠色通道”的標識格外醒目。針對企業訴訟的實際需求，武陵區法院創新實施“三個優先”機制——優先立案、優先分案、優先審理。在這里，法院不僅提供查詢咨詢、風險提示、材料收轉等服務，還對涉企訴訟主體提交的材料不符合要求的，嚴格落實一次性告知制度，為企業構筑起一條專業高效的司法服務通道。
如果說線下“綠色通道”是訴訟服務的“提速器”，那么線上智慧法院建設則是“提檔升級”的新引擎。近年來，武陵區法院堅持“讓數據多跑路，企業少跑腿”的服務理念，全面升級智慧訴訟服務平臺。網上立案、在線繳費、電子送達、遠程開庭……武陵區法院正以越來越智慧的司法服務，讓企業“足不出戶，動動手指”就能完成訴訟。
今年7月，在一起涉及常德與深圳兩地的買賣合同糾紛中，法官全程通過線上平臺組織證據交換、開展遠程調解，僅用15天便促成雙方達成分期付款協議，幫助原告企業順利回籠資金200萬元。
“人在深圳就能開庭，手機還能收到電子送達文書，不用來回跑，也不怕文書寄丟。現在真是太方便了！”在網上簽訂調解協議后，原告代理律師連連稱贊。
服務做“加法”，時限做“減法”，帶來了一組實實在在的“成績單”。2025年，80%的涉企案件走上了綠色通道，平均結案時間縮減到58.18天。
調解現場。
構筑安商 “避風港” 讓和諧成為生產力
“真沒想到，僵持了這么多年的糾紛，能在法院的主持下得到這么圓滿的解決！”在簽完調解協議的那一刻，某大型超市的經理緊緊握住承辦法官周昂的手，激動之情溢于言表。
2007年，該超市與開發商簽訂租賃協議，承租部分區域經營。開發商承諾，超市可免費使用前坪廣場作為停車場。然而，業主們意外發現，超市一直使用的前坪廣場、通道等區域，其實是全體業主的共有面積。2025年初，業委會來到法院起訴，要求超市停止占用，并賠償經濟損失及利息。
周昂走訪調查后發現，該超市日均客流量超過萬人次，是周邊居民重要的生活補給站，同時解決了150多人的就業問題。“若法院簡單地判決超市搬遷或縮減經營面積，不僅執行困難，更可能引發員工失業、居民購物不便、區域商業活力受損等一系列連鎖反應。”
如何破局？武陵區法院果斷啟動 “府院聯動”機制，主動聯合武陵區商務局、社區等力量，共同搭建溝通平臺。大家圍繞案情梳理法律脈絡，為各方當事人分別算清“民生保障賬”“經濟發展賬”“商業信譽賬”，耐心釋法明理，逐步彌合分歧。
經過多輪背對背溝通、面對面協商，最終促使三方達成和解協議。
“和諧也是一種生產力。”在武陵區法院黨組書記、院長熊利波看來，“涉企糾紛的調解，不僅能減少企業訴累，還能避免訴訟可能給企業聲譽和經營帶來的負面影響，最大程度地維護市場主體間的長期合作關系。”
為此，法院不斷擴大矛盾化解“朋友圈”，與武陵區發展和改革局共同成立價格爭議調解委員會；與市工商聯聯動成立商事調解中心；聯合市保險協會、市司法局、市交警支隊建立保險行業商事調解中心。
同時，針對物業服務糾紛數量多、涉及面廣的特點，法院創新推出“示范調解+批量化解”模式：選取具有代表性的典型案件，邀請同類糾紛當事人到場觀摩，組織現場調解并達成示范性方案，形成“解決一個，帶動一片”的示范效應。今年6月，柳葉湖法庭就通過此模式高效化解了戴家崗安置小區等多個項目的批量物業費糾紛。
今年來，武陵區人民法院共審結涉企案件7771件，其中2125件以調解方式結案，調撤率達到47.69%。
亮出護商 “利劍” 讓誠信成為通行證
執行是兌現公平正義的“最后一公里”。近年來，武陵區法院以“湘執利劍”專項行動為契機，聚焦涉企案件執行難題，既堅持強制執行的權威，也貫徹善意文明理念，以“精準執行”為企業發展保駕護航。
今年4月，一起涉及房地產經紀傭金與農民工工資保障的執行案件，展示了武陵區法院執行法官的智慧與擔當。
常德某房地產經紀公司為某置業公司墊付數百萬元傭金后，對方遲遲未還。法院依法扣劃了置業公司394萬元資金，但該公司牽涉“保交樓”項目，資金需優先保障農民工工資，案件陷入兩難。
“傭金關乎企業生存，農民工工資更是民生底線，必須找到平衡點！”為突破僵局，執行團隊主動對接常德市“保交樓”穩民生工作領導小組辦公室，搭建多方協商平臺。組織十余輪面對面調解，一方面向置業公司釋明法律義務，督促其履行還款責任；另一方面引導經紀公司理解“保交樓”資金的特殊社會意義，推動雙方從對立走向協作。
同時，執行團隊分頭走訪，梳理案卷、核對賬目。最終創新性地提出“現金+房產抵債+民生監管”的靈活方案：某置業公司從已扣劃款中支付經紀公司94萬元，并拿另一套房產按評估價抵債。剩余300萬元由保交樓辦公室監管，專項用于發放農民工工資。
簽訂和解協議后，經紀公司負責人感慨：“執行法官不僅懂法，更懂企業難處，這樣的方案讓我們都能接受。”
發放執行案款。
這起案件的圓滿執結，是武陵區法院踐行“如我在執”理念的生動寫照。在涉企案件中，武陵區法院堅持靈活運用“活封活扣”、分期履行、寬限期等方式，最大限度減少對企業經營的影響，助力困難企業渡過難關，達成債權實現與企業生存的雙贏。
今年截至目前，武陵區法院執結涉企案件2937件，執行到位10.42億元。同時，幫助26家企業完成信用修復，重新輕裝上陣。
一把剛柔并濟的司法“利劍”，正在武陵大地上守護著誠信這一市場經濟的基石。
播撒興商“種子” 讓法治成為護身符
“原來競業限制協議不能隨便簽，法官講的案例太實用了！今后我們招人、用人都有了‘法律指南’。”今年6月，在常德欣福機械制造有限公司的職工食堂里，一場別開生面的“法治晨會”正在進行，人事部主任一邊記錄一邊感慨。這是武陵區法院“武好青年”普法宣講團送法進企業的一個場景。
“自己的借款能要求公司代扣還債嗎？”“工資被拖欠有什么解決辦法？”現場，職工們踴躍提問，宣講團成員一一解答。這種互動式、案例式的普法，摒棄了傳統“念法條”的枯燥，讓法治知識真正“入腦入心”。
近年來，武陵區法院深入開展“法企連心”“三官聯項目·萬警聯萬企”等活動，組織法官深入轄區重點企業和產業園區，通過座談、問卷梳理出8大類23項法律需求，建立“企業法律需求清單”，實現“企業點單、法院送餐”的精準普法模式。針對不同行業痛點，制作《企業用工風險防范50條》、開展“消費維權與合規經營”等專題培訓。
同時，打造“線上+線下”立體化普法矩陣：線下通過“法治晨會”“車間巡回法庭”“法治夜市”等形式將普法課堂搬到企業一線；線上，通過新媒體平臺推送典型案例解讀、制作動畫視頻，讓法治聲音傳得更深更遠。
2025年，武陵區法院開展企業“面對面”交流活動61次，干警聯系走訪企業143人次，上門提供政策宣講3次，普法教育和矛盾糾紛化解等服務44次。
法治園丁精心呵護，企業之樹茁壯成長。從訴訟的“速度”到解紛的“溫度”，從執行的“力度”到普法的“深度”，武陵區法院以全方位的司法實踐，有力回答了“如何讓法治成為最好的營商環境”這一時代命題。
正如熊利波所言：“優化營商環境沒有終點，我們將持續創新司法服務舉措，把司法保障貫穿于企業發展的全生命周期，讓每一家企業都能在法治的陽光下安心經營、放心發展、專心創業，為武陵區經濟高質量發展注入源源不斷的司法動力。”
責編：譚好
一審：譚好
二審：伏志勇
三審：萬朝暉
來源：湖南法治報
